30%
  • 项目调研
    定制化学员管理能力分析报告，掌握学员管理能力的真实资料
    了解岗位说明
    访谈
  • 项目执行
    学习指导手册编撰
    互动用具准备
    与培训顾问、客户共同对培训进行监督，及时对课程中出现的问题)做调整
  • 项目跟踪
    现场即时评估
    一周内提供课程评估问卷综合数据分析反馈报告
    三个月电话或面访反馈跟踪
    六个月workshop
    九个月测评分析
    年度项目总结报告
  • 项目启动
    企业使命，愿景，价值观，及业务基本流程和组织架构
    企业高层对培训目的和期望及人力资源部门的建议
    学员基本情况，存在的问题
  • 方案定制
    根据学员背景及需求确定课程内容编写及修订
    客户化案例设计
    确定培训讲师、时间、授课形式
    确认培训细节协助及跟进（场地、设备等）

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